ÖZ
Organizasyonlar bugünün küresel iş çevresinde başarılı olmak için her seviyedeki çalışanların bilgilerine, fikirlerine, enerjilerine ve yaratıcılığına ihtiyaçları vardır. En iyi organizasyonlar bunu personelini güçlendirerek, inisiyatif almalarını, işletmenin amaçlarına hizmet etmelerini ve işletmenin sahipleri gibi davranmaları ile başarır. Sürekli değişimin yaşandığı ve yeniliklerin ortaya çıktığı rekabet çağında, örgütlerin önceden belirlenen hedeflere ulaşabilmeleri ve başarılı sonuçlar elde edebilmelerinin temel koşulu, çalışanların işleriyle ve örgütle bütünleşmelerinin, başka bir deyişle örgütsel bağlılığın sağlanmasıdır. Yönetim açısından personel güçlendirme, örgütte rekabet avantajı sağlamak için kullanılması zorunlu yönetim teknikleri arasına girmiştir. Personelin işi ile ilgili yetki ve sorumluluğu alması, işi ile ilgili kararları kendisinin verebilmesi yani güçlendirilmesi ile örgütsel etkinliğin arttırılması amaçlanmaktadır.
0 yorum:
Yorum Gönder